Ženske in ali avtorjev posameznih odvetniških pisarn
Stališča, izražena v tem članku, so tiste, avtorji sami in ne sme obravnavati kot predstavnik, ali zavezujoče Arbitražne
Razvoj arbitraže v Braziliji je bila okrepljena v zadnjih letih.
V resnici, čeprav Brazilski Arbitražni Zakon je bil sprejet leta, le pet let kasneje Brazilski Ustavnega Sodišča priznana ustavnosti zakona in ratificirale razumevanje, da je vse enkratno uporabo pravica je lahko predmet arbitraže. Vendar pa to ni bilo do leta, ki Brazilija ratificirala newyorške Konvencije o Priznavanju in Izvrševanju Tujih Arbitražnih. Tako je bilo samo v letu, ki arbitražni sistem - z vidika notranjih in mednarodnih nagrad - je bilo ustrezno urejeno v Braziliji.
Z ustrezno arbitraža sistem s sedežem, uporaba te alternativne metode reševanja sporov se je znatno povečalo v zadnjih letih.
Na primer, v letu, arbitražnega postopka, so bile, ki jih upravlja pet najpomembnejših Brazilskih arbitražnih senatov, v primerjavi z letom, ko te zbornice samo daje enaindvajsetih postopku. Poleg tega se je število postopkov, ki se izvajajo v okviru ICC Pravila, ki vključujejo vsaj eno Brazilski stranka je tudi dokaz o razvoju arbitraže v Braziliji: v letu, sporov, ki so bili arbitrated v okviru ICC Pravila, dajanje Braziliji, kot država z četrti največji število arbitražnega postopka v svetu, in država z najbolj takšno sklicevanje v latinski Ameriki. En vidik, na katerega znanstveniki in praktiki še ni usmerjena je spol raznolikosti v Braziliji je arbitraža področju. Zaradi tega imamo izvajajo raziskave za analizo trenutnega stanja glede žensk v arbitražo v Braziliji in smo ugotovili, trenutno panorama ne kot obetaven, kot želite.
Da bi razumeli vlogo žensk v arbitražo, pomembno je, da se najprej analizirati trenutno stanje žensk v pravnem področju na splošno.
Zakon šole, ki so bili ustvarjeni v Braziliji v, vendar je bilo ženskam dovoljeno samo v primeru, skoraj let kasneje, ko je začel veljati Odlok n, leta. Glede na prisotnost žensk v pravo šolo, v letu, od študentov, ki so bili vpisani na Univerzi v São Paulo, eden od Brazilija najbolj prestižnih univerz, so predstavljale le trideset sedmih (študentov). Če pa se posvetimo ženske diplomantov in analizira njihovo prisotnost v pravnem področju ženske predstavljajo štirideset in pet vsi odvetniki redno registriran pri Brazilski zbornici, v nasprotju z moškimi, ki predstavljajo druge. Čeprav je delež moških in žensk v zakonu trgu je višja od žensk, ki obiskujejo prava šolah, ni dovolj, da se dokaže realni scenarij žensk v Braziliji. V bistvu, smo lahko, da se preveri, da je veliko žensk začne svojo kariero kot odvetniki vendar, nekaj jih je dosegel vrh svoje kariere.
Ta pojav se imenuje"cevovod leak", kjer opredeljeni vzroki so: (i) seksistična delovno okolje, (ii) težav v žongliranje več kot en poklic, kot delajo tako, kot pravnik in kot mati ali manager v gospodinjstvu, (iii) pomanjkanje žensk kot zgled ali mentorji in (iv) odsotnost prilagodljivost na delovnem mestu, ali celo tam, kjer je nekaj, ženske ne spodbuja, njihovi delodajalci ali drugi zaposleni za doseganje vodilnih položajih.
(Glej Lucy Greenwood Mark Baker"Kako do Boljšega Ravnovesja na Mednarodnih Arbitražna Sodišča"Arb. Int l.) Osredotočanje naše pozornosti, posebej na področju arbitraže, je najprej pomembno, da razmislite o mednarodni scenarij. Leta, MKS, ki ga imenuje ali potrdila arbitrov: dvajset-dve ženski in moških. Tri leta kasneje, pa je ta delež ni bistveno spremenilo: Londonskega Sodišča za Mednarodno Arbitražo (LCIA), na primer, nominiran arbitrov, le eden od njiju je bil ženska (. pet) (Lucy Greenwood Mark Baker, op. Čeprav se položaj spreminja, je še vedno veliko dela: v letu je iz arbitrov, imenovanih s strani mednarodnega kazenskega sodišča Sodišče, šestintrideset žensk, tj. trideset-dva (To število je bilo vljudno, ki jih Mirèze Philippe, Posebni Svetovalec, mednarodno kazensko sodišče Mednarodno Arbitražno Sodišče.) Pomanjkanje žensk, ki delujejo kot arbitri ni samo problem v mednarodnih poslovnih arbitrations. Naložbe arbitrations ponavadi tudi manj žensk kot moških kot člane arbitražne okrožna sodišča. Od postopku, sklenjenega na Centru za reševanje Investicijskih Sporov (ICSID) med in, arbitrov, ki je služil, le štirideset dveh žensk, medtem ko moških. Odstotek žensk, ki so navedeni kot arbitri najbolj vidno Brazilski zbornice je zelo nizko, in to underrepresentation ni spremenilo zelo veliko v zadnjih letih. Od leta do, na primer, ne samo, da je povprečna ženska prisotnost na teh seznamih med osem in dvajset-šest, vendar je v nekaterih zbornice števila žensk v istem obdobju. Tudi če so ženske zastopane v arbitražne senate' sezname, zelo malo se dejansko imenuje delujejo kot arbitri. V Marcu, na primer, od arbitražnega postopka, Center za Arbitražo in Mediacijo iz Zbornica Braziliji, Kanadi (CCBC) je imel štirideset osem žensk, ki delujejo kot arbitri, ki so predstavljali trideset-sedem od skupaj imenuje arbitrov.
Od skupno dvajset-tri arbitrations, ki ga upravlja Arbitražni Senat borze (CAM), komorni, ki uporablja arbitražnega postopka, povezane predvsem za družbe in trga kapitala sporov, samo tri ženske so arbitri, ki zastopa le sedemnajst skupnega števila arbitrov, imenovanih.
Pomembno je omeniti, da čeprav prisotnost žensk arbitri v CCBC postopku, je višja, kot je v CAM arbitrations, štirideset osem CCBC postopkih, navedenih zgoraj, ne vključujejo štirideset osem različnih žensk, ki delujejo kot arbitri.
Brazilija, na žalost, sledi isti scenarij
Vesolje ženske, ki so odločili, da delujejo kot arbitri je v bistvu majhne, nekatere ženske, ki črpajo koristi iz ponovite sestanke. Nekaj možnih razlogov za ovire, ki jih imajo ženske srečujejo pri uresničevanju arbitražo kariere v Braziliji so bile ugotovljene z avtorji, ki v postopku opravljajo raziskave za ta članek. Prvič, kot nekaj žensk, dosegel vrh svoje kariere, mlajši generacije žensk, arbitraža odvetnikov je nekaj zgledov, sledite. Pomanjkanje uspešnih žensk na področju, z nekaj izjemami, tudi odvrača od mlajše ženske, da po tej poti. Poleg tega pa je še vedno neenakopravne obravnave pri moških analizirati ženskami, ki opravljajo svoje delo: v resnici, moški ponavadi domnevajo, da so pristojnosti in atribut višjo raven znanja in spretnosti na druge moške. Torej, ženske običajno menijo, da je potrebno za njimi, da dokaže svoje sposobnosti in spretnosti na dan za dnem. Poleg tega, kot v mednarodnem scenarijev, v Braziliji, strank, običajno se strinjajo, da co-arbitrov izbere predsednik sodišča. V dogovoru procesa, je možno preveriti, da je moški co-arbitri se ne ukvarjajo z imenovanju žensk, raje napoved tako imenovane"običajni moški osumljencev". (Glej tudi, Lucy Greenwood Mark Baker, op. cit, na) Poleg tega, tudi če arbitraža narašča eksponentno na splošno, ki temelji na sedanji praksi, smo lahko sklepamo, da je to področje je še vedno omejena na nekaj praktikov -"ponovite igralci", ki je tudi razlog, zakaj je težko za ženske, da vstavite sami v enačbo. Od zgoraj, smo lahko sklepamo, da so na prvi pogled ženske lahko poguma, da se nadaljuje in dosegli višje dosežke na področju arbitraže. To bi namesto predstavljajo izhodišče za vsaka mlada ženska, odvetnik zanima arbitražo.
Če zdaj obstaja nekaj žensk, ki delajo in ki predstavljajo ženske v arbitraži prihodnje generacije bi morale delovati skupaj z uspešnih žensk, arbitri, da koristi od njihovih izkušenj in svojih želja, za povečavo ženske prisotnosti v tem zakonu področju.
V zvezi s tem je vredno omeniti, da nekatere organizacije nudijo mentorstvo, programi za dosego tega namena, kot so na primer Arbitražnega Ženske. Tudi mlade generacije, ki se lahko odločijo tudi, da si za institucionalne pomoči na dostop žensk do arbitraže in na splošno v pravnem področju, da je veliko pravo družb in nevladne organizacije nudijo. Izobraževanje o tem, kako usposobljene ženske lahko povzročijo ali prispevajo k delu arbitražnega sodišča bi morala tudi spodbujati stranke in co-arbitri imenujejo jih kot arbitrov ali predsedniki sodišč, da bi se izognili"cevovod uhajanje"nadarjenih žensk v polje. Poskrbite, da boste ne zamudite na redne posodobitve iz Kluwer Arbitražo Blog, prosimo, naročite tukaj.
